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認識獵頭公司的由來
來源:鄭州盈科企業管理咨詢有限公司    添加日期:2011-1-18
獵頭”:Headhunting,在外國,是很流行的人才招聘方式,香港和臺灣方面把它翻譯為“獵頭”,所以到了大陸后我們也稱之為獵頭,意思即指“網羅高級人才”。
獵頭服務的出現,促成社會經濟體制中人力資源的流動和合理配置,獵頭服務已成為企業求取高級人才和高級人才流動的重要渠道,并逐漸開始形成了一種產業。
中國職業經理人市場的日漸成熟,促成了國內各大城市開始出現數以百計的獵頭公司,專業的獵頭顧問一般都具有良好的認識經理經驗,能夠為企業提供人力資源開發知道性建議,他們品行優良,副責任,能夠提供候選人才的真實情況并能進行坦誠交流,閱歷豐富,至少從事過外企較高的職位,這樣才能提供有參考價值的意見,專業的獵頭顧問還應保守,嚴守行業規范和職業操守。全面理解客戶需要是成功找到合適人才的前提,因此獵頭顧問必須具備高超的溝通能力和技巧,這樣才能準確的了解客戶真正的需要。專業的獵頭顧問還要具備較深的心理學,人際關系學知識等。正由于這種超值和專業的服務,無論是從人員質量及招聘成本上均被許多企業所認可,已正成為一種趨勢。
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